#尽最大努力破解青年就业难# 肯定不能说是自作自受，只能说是双向奔赴吧。只是可惜了那些没有拍手但也被这股大浪裹进去的孩子们。

禅师问青年为什么打坐，青年说：“为了成佛”。禅师拿起一块砖在青年旁边磨了起来。青年问：“为何磨砖”？禅师说：“做镜子”。青年说：“砖怎能磨成镜子”？禅师说：“磨砖既不能成镜，打坐怎可成佛”？青年问：“这两件事之间有逻辑关系吗”？禅师一砖拍过去说：“记住，别跟手上有砖的人谈逻辑”。

内宣有内宣的 KPI，外宣有外宣的 KPI。这两个 KPI 有时候是矛盾的。而且上一级不是一个老板，得上好几级才能到同一个老板。所以协调不好一定是常有的情况。想不明白的话，想想你们公司，就能想明白了。

现在已经不行了，行业风口没了，猪都掉下来了。

女性承担的生育成本大大高于男性。所以在择偶上女性倾向于长择，而男性倾向于短择。也就是说：女性倾向于寻找尽可能优质的长期伴侣，男性则是“优质最好，差的也行，越多越好，反正能跑”。这是演化决定的，写在基因里，是每个人的出厂设置。

心理学家拉塞尔·克拉克与伊莱恩·哈特菲尔德做过一个研究，请一些青年男女分别向路人发出三种邀请：
1、“今晚愿意和我一起出去吗？”
2、“今晚愿意来我的公寓吗？”
3、“今晚愿意和我一起睡觉吗？

当这些邀请由女性向男性提出时，被接受的比例是：56.3%、62.7%、71.0%。而当男性向女性提出这些邀请时，被接受的比例是：50%、6.7%、0%。

也就是说，男性很容易接受女性的邀约，而且对于性行为的预期越高，就越倾向于接受。而女性则没那么容易接受男性的邀约，并且对性行为的预期越高，就越倾向于拒绝。也就是中国俗话说的：“女追男隔层纱，男追女隔座山”。

所以，女性只要稍微主动一点，求欢的成功率就非常高，这和个人魅力关系不大。