前面说的这个事情 微博正文，不少人认为技术岗是要有产出的，就算入职了，也总归会露馅的。

假设你是某业务的主管领导，招了一个“大牛”进来，一段时间后发现是骗子，这时候你怎么办？承认自己被骗了把他辞退？那你今年考核的时候就有一个重大管理失职，年终奖大概也要受影响。

不过到了你这个位置，年终奖那点钱也不是大事。更糟糕的是这会成为你的笑柄。经常和你一起开会的其它部门领导从此就知道了你闹的这个笑话。你的上级甚至公司最高负责人也会知道。

那么找个别的理由把他辞退？这理由恐怕也不太好找。如果找的理由不足够充分，所有人都会疑惑：好不容易招来的“大牛”，为什么因为这点事就要辞退呢？

所以，你不会揭穿这个骗子。你会给他先安排一个闲差，慢慢再看。反正每年 200 万是公司的钱。