前面说的这个事情 🔗网页链接，不少人认为技术岗是要有产出的，就算入职了，也总归会露馅的。

假设你是某业务的主管领导，招了一个“大牛”进来，一段时间后发现是骗子，这时候你怎么办？承认自己被骗了把他辞退？那你今年考核的时候就有一个重大管理失职，年终奖大概也要受影响。

不过到了你这个位置，年终奖那点钱也不是大事。更糟糕的是这会成为你的笑柄。经常和你一起开会的其它部门领导从此就知道了你闹的这个笑话。你的上级甚至公司最高负责人也会知道。

那么找个别的理由把他辞退？这理由恐怕也不太好找。如果找的理由不足够充分，所有人都会疑惑：好不容易招来的“大牛”，为什么因为这点事就要辞退呢？

所以，你不会揭穿这个骗子。你会给他先安排一个闲差，慢慢再看。反正每年 200 万是公司的钱。

十年前我换工作之后，不少公司都多少产生了一点“黑客不足恐惧症”。

下面说的这个，还不是管理岗，就是纯技术岗。但这人屁都不会，严格意义上的屁都不会，Hello World 都写不出来那种屁都不会。他拿了几个洋人 PPT 里的截图说是自己的成果，还说多少国家项目背后都是他做的技术攻关。你们猜这人当时拿到的 Offer 是多少？

年薪 200 万。

回复@上帝眷顾的路人甲:根据我多年盲猜关注列表的经验，应该是“我们这个社会”触发了他们小小脑仁里的那个巨大的慈父警报器。//@上帝眷顾的路人甲:jack 怎么成为他们的正面形象了//@t0mbkeeper:今天的盲猜关注列表活动开始啦！

今天的盲猜关注列表活动开始啦！//@风之子20220705:什么都不懂，还能担任公司要职，这公司就这么傻？某些人自己混的不咋地，看别人混得好就羡慕嫉妒恨，各种编排各种黑，在它们嘴里连马云都成了混混。

很多很多年前，我去参加一个安全会议。中午吃完饭，我们相熟的人在一起聊天。安全圈现在也不算大，那时候就更小了，大家基本都认识。正聊着，来了一个陌生面孔，坐到了我们当中。他坐了一会儿，硬插了几句话，但我们没理他。倒不是不带他玩，是他实在啥都不懂，啥 都 不 懂，根本不知道我们说的是什么，就硬插话，驴唇不对马嘴，令人生厌。不过虽然没人理他，但他居然也能坐得住，就这么坐着。

后来再看到这个人的名字，他已经在某大公司担任要职。然后，他的头衔就越来越多，跟大草原的卡丽熙一样。虽然他还是啥都不懂，但在我们这个社会，做事情并不需要懂。再说，能在一群完全不理自己的人旁边坐上一个小时，这也是一种能力。一般人真做不到。

现在他的收入比你们 99% 的人都高。