tombkeeper2023-06-30 19:28Open options反对在大学录取时考虑种族因素的可不只是华人。皮尤研究中心对全美 7 万名亚裔就此做了调查（网页链接）。在受访的亚裔美国人里，77% 的印度裔、76% 的华裔、76% 的菲律宾裔、76% 的越南裔、72% 的韩裔、70% 的日本裔认为大学不应当在录取时考虑种族。反对在大学录取时考虑种族因素的也不只是共和党，69% 的亚裔民主党人也这么认为。详情
tombkeeper2023-06-30 14:37Open options遗传是均值回归的。好的方面会均值回归，坏的方面也会均值回归。有这方面家族史肯定需要更多注意，但大概率不会复制上一代的情况。 //@霜叶:不会的，好人一生平安寝取的史官2023-06-30 13:41被tk转发1次Open options我之前说，我爸家遗传心脑血管疾病，我爷爷家几乎都是这类病死的，运气好的直接血管爆了死了，运气不好中风瘫床上几年后死了。我妈家遗传癌症，外公肠癌，外婆骨癌，我妈的姐姐一个肺癌一个胃癌，我妈去年开刀把子宫也切掉了。所以我应该不会活很久。等我爸妈都死了我就是活一天算一天，等哪天咣叽倒下没法起来吃饭，那最多再痛苦个三四天，了不起五六天也就结束了。有人跑来跟我说，没那么容易死的，不少人瘫床上动不了十几年呢。我册那，那是有人照顾，有人管饭才能活十几年，我哪天咣叽倒地上或者躺床上起不来了，谁管我饭？这都能活十几年是成仙了啊？#史官的碎碎念#详情
tombkeeper2023-06-30 12:52Open options回复@wbcount:我也就提个思路。一个企业肯定是不能搞这种事情的，“匹夫犒天子军，乱民也，宜诛”。//@wbcount:的确是效果好，但是这么搞感觉可能会有来自别的地方的压力tombkeeper2023-06-30 12:47被tk转发1次Open options#携程宣布全员每孩补贴5万元# 企业给员工发福利当然是好事，也是一个好姿态。不过，以携程员工的收入，会因为 5 万元激励就多生一个孩子的大概不多。所以这 10 亿元投入补贴的大多还是原本就会出生的孩子，由于激励而产生的生育增量有限。如果把这 10 亿元分成 100 个 1 千万大奖。全国未来 5 年内生育 3 胎的女性都可以参加抽奖。这效果肯定就不一样了。图片描述 by gemini-3-flash-preview详情
tombkeeper2023-06-30 12:47被tk转发1次Open options#携程宣布全员每孩补贴5万元# 企业给员工发福利当然是好事，也是一个好姿态。不过，以携程员工的收入，会因为 5 万元激励就多生一个孩子的大概不多。所以这 10 亿元投入补贴的大多还是原本就会出生的孩子，由于激励而产生的生育增量有限。如果把这 10 亿元分成 100 个 1 千万大奖。全国未来 5 年内生育 3 胎的女性都可以参加抽奖。这效果肯定就不一样了。图片描述 by gemini-3-flash-preview详情