tombkeeper
2023-12-22 15:00
![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png){kind=icon}
tombkeeper
2023-12-22 13:20
去年在一片悲观情绪里，我安慰了不少创业的朋友。线下聊天的时候，我会具体跟他们讲为什么“十六个月”。线上就没办法说了，只能让他们“往好处想想”。
还有个小兄弟遇到了一件让人哭笑不得的事。有个吃疫情饭的，写了很多吓人的东西，引经据典，挺唬人。他公司的员工们天天看这些，都觉得自己难逃一劫，下半辈子可能都要苟延残喘了，于是都无心工作。我就跟他仔细说了为什么这个不是“小感冒”，但也不是“小艾滋”。
一年过去，又是一个冬天。朋友们，万物之中，希望最美，最美之物，永不凋零。
还有个小兄弟遇到了一件让人哭笑不得的事。有个吃疫情饭的，写了很多吓人的东西，引经据典，挺唬人。他公司的员工们天天看这些，都觉得自己难逃一劫，下半辈子可能都要苟延残喘了，于是都无心工作。我就跟他仔细说了为什么这个不是“小感冒”，但也不是“小艾滋”。
一年过去，又是一个冬天。朋友们，万物之中，希望最美，最美之物，永不凋零。
图片描述 by gemini-3-flash-preview
tombkeeper
2023-12-22 12:54
阑夕
2023-12-22 12:10被tk转发1次
Sam Altman写了他的2023年度总结，题目是「我希望有人告诉我的那些事情」，感觉有很多感悟都受到了今年宫斗事件的影响；
1、事业的开启，源于乐观、执着、自信、根本动力和人际关系；
2、事业的完成，来自团队的凝聚力、冷静与紧迫的结合、超出想象的承诺。尽量不要在意他人的短期想法，时间越久，就越容易；
3、团队需要的是做真正重要的艰难任务，而不是无关紧要的简单任务，具有突破性的想法可以激励同伴；
4、但也要小心设计自己的激励方式，它有超能力的一面；
5、把资源集中在少数高回报的赌注上，这是知易行难的决定，你可以砍掉比你预想的还要更多的工作；
6、沟通务必清晰、简明；
7、保持反对官僚主义、反对废话连篇，更发动让身边的人一起反对，不要让组织成为妨碍效率的祸首；
8、结果永远是最重要的，在结果很糟糕时，别用过程很优秀来作借口；
9、在招聘上投入更多，把机会留给潜力大、进步快的人，除了聪明这个条件之外，还要看他们实际工作的表现；
10、明星员工的价值往往比他们看上去的更大，但评估时也要考虑到他们对于业务效能的净收益；
11、快速迭代至关重要，为此可以容忍犯错，以年为单位制定计划，以周为单位安排执行；
12、切勿对抗商业世界的物理法则；
13、灵感易逝，生命苦短，不作为是一种容易被忽视的风险；
14、规模的扩大能够带来新的机会；
15、复利有如神奇的魔法，而企业规模的扩大，就能实现复利优势；
16、赶紧站起来，继续前行；
17、与优秀的人共事是生命里最美好的体验，没有之一。
source:samaltman.com/what-i-wish-someone-had-told-me
1、事业的开启，源于乐观、执着、自信、根本动力和人际关系；
2、事业的完成，来自团队的凝聚力、冷静与紧迫的结合、超出想象的承诺。尽量不要在意他人的短期想法，时间越久，就越容易；
3、团队需要的是做真正重要的艰难任务，而不是无关紧要的简单任务，具有突破性的想法可以激励同伴；
4、但也要小心设计自己的激励方式，它有超能力的一面；
5、把资源集中在少数高回报的赌注上，这是知易行难的决定，你可以砍掉比你预想的还要更多的工作；
6、沟通务必清晰、简明；
7、保持反对官僚主义、反对废话连篇，更发动让身边的人一起反对，不要让组织成为妨碍效率的祸首；
8、结果永远是最重要的，在结果很糟糕时，别用过程很优秀来作借口；
9、在招聘上投入更多，把机会留给潜力大、进步快的人，除了聪明这个条件之外，还要看他们实际工作的表现；
10、明星员工的价值往往比他们看上去的更大，但评估时也要考虑到他们对于业务效能的净收益；
11、快速迭代至关重要，为此可以容忍犯错，以年为单位制定计划，以周为单位安排执行；
12、切勿对抗商业世界的物理法则；
13、灵感易逝，生命苦短，不作为是一种容易被忽视的风险；
14、规模的扩大能够带来新的机会；
15、复利有如神奇的魔法，而企业规模的扩大，就能实现复利优势；
16、赶紧站起来，继续前行；
17、与优秀的人共事是生命里最美好的体验，没有之一。
source:samaltman.com/what-i-wish-someone-had-told-me
tombkeeper
2023-12-22 11:28
至少可以搞一个网站，把全国所有基金经理的历史业绩全部挂上去。//@来去之间:“基金经理们的收入应当随着基金的盈亏情况做调整。如果基金赚了，他们可以多挣”——这种激励会导致基金经理不怕赎回，冲短期业绩吧？
胡锡进
2023-12-21 21:59被tk转发1次
今天我在#新浪金麒麟论坛# 上说，我今天才知道，原来公募基金经理们的收入与基金涨跌没多大关系，即使我们买基金的人亏了很多，我们交的费率是固定的，他们的收入不受影响。我觉得这太不合理了吧，这样一来，基金经理们与我们买基金散户的利益岂不分割了？我们根本不是同一个利益共同体！他们首先琢磨的会是如何扩大基金的规模，而不是如何帮着我们这些散户盈利，或者减少损失。虽然这当中也有联系，但是这一联系变得非常微弱。
我认为这一点一定要改革，基金经理们的收入应当随着基金的盈亏情况做调整。如果基金赚了，他们可以多挣；如果基金亏得很惨，他们的收入应当跟着削减，这应是基本道理。
我这只是一个散户的有感而发。我知道设计一套更合理制度挺难的，但应该尝试去做。请基金公司和经理们对老胡的话多包涵了![[作揖]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_zuoyi-519f80d31c.png)
我认为这一点一定要改革，基金经理们的收入应当随着基金的盈亏情况做调整。如果基金赚了，他们可以多挣；如果基金亏得很惨，他们的收入应当跟着削减，这应是基本道理。
我这只是一个散户的有感而发。我知道设计一套更合理制度挺难的，但应该尝试去做。请基金公司和经理们对老胡的话多包涵了
tombkeeper
2023-12-21 21:35
这个我们叫“用户下沉”。//@宝树:因为以前觉得还得讲点学问，考证啥的才能让人信，现在发现随口瞎说都行......[笑cry]
李天飞大话西游
2023-12-21 19:40被tk转发1次
以前搞西方伪史的初代人物，还讲点人品，写的东西还能看。最近出来的一批，已经不能用“瞪着眼说瞎话”来形容了。![[允悲]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_yunbei-a14a649db8.png)