眼光、胸怀太虚，先不提。但领导如果沦落到和下属比实力来填充自信，就太丢人了，和别的领导比比还差不多。另外，有个别领导以和下属比谁跑得快为乐，值得我们深思。

2024 年 12 月 6 日，一位阿里大文娱高管发表的讲话引起了大家的关注：

“……优秀的人才，比如美术和策划这些，我们能用 AI 工业化去做抗衡，不需要太多的人……十到十二年灵犀做到全国第二，我跟你们讲那时候的感觉是什么，阿里大文娱会在十五年内做到全球娱乐业的老三，为什么是老三呢，第一是奈飞，第二是迪士尼，比起来咱们有自知之明，所以就排第三了……你们听不懂没关系，两年后我奖励灵犀的优秀员工和管理者二三十个名额，让你们去看看什么叫真正的基于 AI 的工业化基础设施。”

2015 年 11 月 27 日，另一位阿里大文娱高管就影视剧编剧问题也有一番著名发言，你们大概不记得了，我带你们回忆一下：

“……我讲一个观点吧，我是在给在座的编剧指出一生路……我们现在的方式完全是颠覆性的，我们不会再请专业编剧，包括跟很多国际大导演谈都是这样。我们会请 IP 的贴吧吧主和无数的同人小说作者，最优秀的挑十个组成一个小组，然后再挑几个人写故事。我不要你写剧本，就是写故事，也跟杀人游戏一样不断淘汰。最后那个人写的最好，我们给重金奖励，然后给他保留编剧甚至是故事原创的片头署名。然后我们再在这些大导演的带动下找专业编剧一起创作，我们觉得这个是符合超级 IP 的研发过程。”

对比时隔九年的两个不同的人的发言，是不是能找到一些相似点？他们都期望并且相信有一种法宝可以把高度依赖优秀人才的智力密集型产业，变成资源密集型的产业。九年前，他们认为这个法宝是 IP；九年后，他们认为这个法宝是 AI。

我在这里并不是想嘲讽他们的观点。我是想让大家从这两个发言里看明白：如果有得选，很多当权者都不喜欢依赖优秀人才。如果有可能，刘备也许会更愿意要一个“锦囊妙计发生器”，而不是一个诸葛孔明。

至于法宝灵不灵，那就是另一个话题了。

国内的二傻子里流行一种大哉问：“为什么嫦娥一号二号三号四号五号没见到清华北大的人啊”？“为什么歼20轰20直20没见到清华北大的人啊”？

然后它们就可以在不算很大的脑子里努力地腾出空间，用来想象一批“精致的利己主义者”，并在与之对比中欣然发现自己的闪光点——不能真的去对比啊，不能细想自己到底是不精致还是不利己，只能大概约摸囫囵地这么一想：“反正我不是精致的利己主义者”——这样，才能感受到自己的优越。

最近搞特斯拉大哉问的，也是这群二傻子。

我一看到“王姐”耳边就响起了——“王姐，意外怀孕了怎么办？”“去大铁棍子医院找捅主任。今天做手术，明天就上班！” //@张天英tiry:好干部//@F伯爵:一不小心透露国家机密了，每个月都印工资发，难怪汇率一直跌呢…//@昏昏闲人:脑残//@杯羹文史://@孟祥远:没常识真可怕！

从望闻问切、四时辨证的角度，应该先问问最近有没有吃桑葚…… //@许桐楷: 我猜可能是姑娘用了含氯己定的漱口水//@道口烧鸡达人:舌苔和T娘的肾的有毛的关系，中医